الموارد البشرية والتطوير
المقابلات القائمة على الجدارات
أجرِ مقابلات سلوكية منظّمة تتنبأ بالأداء الوظيفي وتحدّ من التحيّز في قرارات التعيين.
⏱ أسبوع🌐 الإنجليزية والعربية
ما ستتعلمه
- ✓شرح مبادئ المقابلات القائمة على الجدارات وفوائدها
- ✓تحديد الجدارات الرئيسية للوظيفة
- ✓تصميم أسئلة مقابلة سلوكية وظرفية
- ✓التعمق في الإجابات باستخدام أسلوب STAR والتقييم بموضوعية
- ✓إجراء مقابلات عادلة عبر اللجان وافتراضياً وتجنّب التحيّز
لمن هذه الدورة
- →مختصو الموارد البشرية والاستقطاب
- →مديرو التوظيف وأعضاء لجان المقابلات
- →مختصو استقطاب المواهب
- →المقيّمون في مراكز التقييم
المتطلبات السابقة
تفيد بعض الخبرة في إجراء المقابلات.
السعر متاح عند الطلب
مواعيد قادمة
٢ نوفمبر ٢٠٢٦
المنامة
٢٣ نوفمبر ٢٠٢٦
سنغافورة
١٤ ديسمبر ٢٠٢٦
أمستردام
شهادة معتمدة مشمولة
خصم للمجموعات
إمكانية التدريب الداخلي